Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!জ্যেষ্ঠ মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন জ্যেষ্ঠ মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞ যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা কার্যক্রমকে আরও উন্নত করতে সহায়তা করবেন। এই পদে আপনি মানব সম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়াগুলি উন্নয়ন ও বাস্তবায়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। আপনার কাজের মধ্যে থাকবে কর্মচারী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং কর্মচারী সম্পর্ক ব্যবস্থাপনা। আপনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের সাংস্কৃতিক মান বজায় রাখতে এবং কর্মচারীদের সন্তুষ্টি ও উৎপাদনশীলতা বাড়াতে কাজ করবেন। আপনার নেতৃত্বে, আমরা একটি ইতিবাচক এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মপরিবেশ গড়ে তুলতে চাই। আপনি যদি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞ হন এবং একটি গতিশীল প্রতিষ্ঠানে কাজ করতে আগ্রহী হন, তবে আমরা আপনার আবেদন স্বাগত জানাই।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়াগুলি উন্নয়ন ও বাস্তবায়ন করা।
- কর্মচারী নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করা।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মচারী সম্পর্ক ব্যবস্থাপনা ও সমস্যা সমাধান করা।
- মানব সম্পদ তথ্য সিস্টেম পরিচালনা করা।
- কর্মচারী সন্তুষ্টি ও উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর উদ্যোগ গ্রহণ করা।
- প্রতিষ্ঠানের সাংস্কৃতিক মান বজায় রাখা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- মানব সম্পদ ক্ষেত্রে কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- উন্নত যোগাযোগ ও নেতৃত্ব দক্ষতা।
- মানব সম্পদ তথ্য সিস্টেমের জ্ঞান।
- সমস্যা সমাধান ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের দক্ষতা।
- বিভিন্ন সাংস্কৃতিক পরিবেশে কাজ করার ক্ষমতা।
- প্রাসঙ্গিক আইন ও নিয়মাবলী সম্পর্কে জ্ঞান।
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার ক্ষমতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় কত বছরের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন?
- আপনি কীভাবে কর্মচারী সম্পর্কের সমস্যা সমাধান করেন?
- আপনার নেতৃত্বে একটি সফল নিয়োগ প্রক্রিয়ার উদাহরণ দিন।
- আপনি কীভাবে কর্মচারী প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়া উন্নত করবেন?
- আপনি কীভাবে একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মপরিবেশ গড়ে তুলবেন?
- আপনার মানব সম্পদ তথ্য সিস্টেমের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে কর্মচারী সন্তুষ্টি বাড়ানোর উদ্যোগ গ্রহণ করবেন?